La industria aragonesa de automoción sigue siendo un pilar fundamental para la economía española y europea, destacando como referente en competitividad, innovación y sostenibilidad.
Esta es la principal conclusión a la que se llegó en uno de los debates celebrados en el evento «Invest in Aragón» organizado por Capital Radio y el Gobierno de Aragón el pasado 10 de noviembre en la Cámara de Comercio de Zaragoza, donde expertos del sector debatieron sobre los avances, retos y oportunidades de este dinámico sector, que está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por la electrificación y las nuevas soluciones de movilidad.
En la reunión participaron Mar Paños, Directora General de Promoción Industrial e Innovación del Gobierno de Aragón; Elena Latorre, Directora General de MANN+HUMMEL Ibérica; y David Romeral, gerente del Cluster de Automoción y Movilidad de Aragón (CAAR).
Aragón, centro estratégico para la Automoción
Aragón está reconocido como uno de los principales polos de automoción de España, con la presencia de uno de los principales fabricantes: Stellantis, así como más de 300 empresas proveedoras de componentes que también suministran a otras marcas mundiales. El 80% de los vehículos fabricados en España se producen en un radio de 350 km de Zaragoza, y el 90% de la industria de componentes de automoción del país se localiza en Aragón. Esta concentración de empresas, distinguidas por su alta competitividad e innovación, convierte a la región en un referente internacional de la industria del automóvil.
Además, Aragón se beneficia de su ubicación estratégica, situada en un corredor logístico clave para el sector, lo que convierte a la región en un nudo de transporte de primer orden para la industria del automóvil, facilitando la distribución tanto a nivel nacional como europeo.
Transformación y retos del sector
La industria se enfrenta actualmente a una profunda transformación, impulsada por la transición hacia los vehículos eléctricos y las nuevas soluciones de movilidad. Las empresas aragonesas están invirtiendo fuertemente en investigación y desarrollo para adaptarse a estos cambios, y Stellantis lidera la producción en España de tres modelos totalmente eléctricos en su planta de Zaragoza.
En este contexto, la innovación en los procesos de producción es esencial para mantener la competitividad global. La integración de nuevas tecnologías, la reducción de costes y la mejora de la sostenibilidad son algunos de los focos de trabajo que permitirán a las empresas seguir siendo un referente en el mercado mundial.
El reto de la formación y la retención del talento
Uno de los mayores retos a los que se enfrenta la industria de la automoción en Aragón es la escasez de talento cualificado, especialmente en áreas técnicas como la mecatrónica y la fabricación de moldes. Para hacer frente a esta necesidad, el Gobierno de Aragón está impulsando varias iniciativas clave:
- El desarrollo de un Plan de Talento para formar, atraer, retener, y en algunos casos repatriar, a profesionales cualificados en todos los sectores.
- La creación de programas de formación y reciclaje para los trabajadores, adaptados a las nuevas tecnologías y a las demandas de la industria.
- Colaboración con universidades y centros de formación profesional para adaptar los programas educativos a las necesidades del mercado.
- La organización de jornadas de sensibilización destinadas a mostrar a los jóvenes las oportunidades que ofrece el sector industrial en general y a cambiar la percepción de la fabricación moderna.
Retos y oportunidades para el futuro
Los expertos coinciden en que, para consolidar el liderazgo de Aragón en el sector de la automoción, es necesario:
- Promover los puntos fuertes y la competitividad de la región, atrayendo tanto a inversores como a talentos altamente cualificados, tanto a escala nacional como internacional.
- Reducir las barreras burocráticas y simplificar los procesos administrativos para fomentar el crecimiento empresarial y la inversión.
- Aumentar la inversión en programas de educación y formación para garantizar un suministro constante de trabajadores cualificados que puedan contribuir al futuro del sector.
- Mejorar la percepción de la industria entre los jóvenes, destacando las oportunidades profesionales que ofrece el sector, así como su carácter innovador y sostenible.
